Конкурсный отбор медицинских работников

Руководствуясь приказом № 6-нп от 05.05.2017 «Об утверждении перечня востребованных специальностей и порядка конкурсного отбора медицинских работников, прибывших на работу в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по одной из востребованных специальностей в 2017 году»

 

БУ «Нижневартовская городская поликлиника» объявляет конкурсный отбор медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших на работу  в 2017 году, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.

 

Перечень востребованных специальностей, при трудоустройстве на которые в 2017 году предоставляются единовременная компенсационная выплата:

 

«Общая врачебная практика»

«Терапия»

«Оториноларингология»

 

Вакансии:

Врач-терапевт участковый

Врач общей практики

Врач-оториноларинголог

 

Конкурсный отбор проводится не более трех раз в год:

основной день -  не позднее 15 августа 2017 года;

первый резервный день -15 октября 2017 года;

второй резервный день – 15 ноября 2017 года.

 

Дата проведения конкурса в БУ «Нижневартовская городская поликлиника» - 15 октября 2017 года;

 

Для участия в конкурсном отборе кандидат в заявительном порядке  обращается в отдел кадров БУ «Нижневартовская городская поликлиника»  с предоставлением согласия на обработку персональных данных в соответствии  с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и копий следующих документов:

 

диплом о высшем образовании с приложением;

сертификат специалиста (по востребованной специальности);

документ об обучении в ординатуре или интернатуре;

документ о профессиональной переподготовке по востребованной специальности (при наличии)

документ о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации);

документ о наличии квалификационной категории (при наличии);

документ о присвоении ученой степени (при наличии);

характеристика с последнего места работы;

свидетельство о регистрации брака при смене фамилии (при наличии);

трудовая книжка;

заключение по результатам предварительного медицинского осмотра;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность кандидата (предоставляется в оригинале лично по прибытию на конкурс);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе сведения о результатах внутреннего контроля  качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации и (количественные показатели пропорционально отработанному времени).

 

Заявления и документы, предоставляются кандидатом не позднее 1 октября  2017 года и регистрируются в день поступления специалистом медицинской организации в журнале учета.

 

За пять рабочих дней до дня проведения конкурсного отбора медицинская организация дополнительно уведомляет кандидата о дате, времени и месте проведения конкурсного отбора.

 

Конкурсный этап осуществляется комиссией в два этапа:

 

Первый этап – анализ документов;

Второй этап – собеседование.

 

В течение двух рабочих дней со дня определения победителя конкурсного отбора медицинская организация вручает победителю конкурного отбора копию локального акта медицинской организации. Также сообщает о направлении результатов конкурсного отбора в Департамент здравоохранения и о необходимости подачи заявления и документов в Департамент здравоохранения для принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

 

За подробной информацией обращаться в отдел кадров БУ «Нижневартовская городская поликлиника»:

Пирогова Ирина Валериевна -  начальник отдела кадров

Тел.: 8 (3466) 42-40-66

Адрес электронной почты: kadr@mugp-nv.ru

Количество просмотров: 296